ZZL-01-M04 · MATERIAŁY 2.2 · ENOVA365 2606.1.2
Kompetencje i ścieżki rozwoju
4 lekcje · 4:10 filmu · pełna praca 70–100 min · laboratorium i test w PDF
Wersja enova365: 2606.1.2. Przegląd materiału: 10.09.2026. Stan prawny i parametry rozliczeniowe trzeba sprawdzić ponownie na dzień wykonywania ćwiczenia.
CEL I WYNIK
Co zrobisz i jak sprawdzisz rezultat
Zakres: Autorskie szkolenie ERPologia dla systemu ERP enova365 2606.1.2. Ocena kompetencji jest prowadzona przez definicje arkuszy, elementy, skale, uczestników i etapy, a wykryta luka otrzymuje mierzalne działanie rozwojowe. Materiał jest przeznaczony do pracy na odseparowanej bazie szkoleniowej.
Sprawdzenie: Obejrzyj L1-L4, wykonaj laboratorium A-F na bazie ERPologia_ZZL_Lab_2606 i uzupełnij trzy CSV. L1-L2 prowadzą początkującego po listach Oceny, Arkusze ocen i formularzu procesu; L3-L4 obejmują model kompetencji, pomiar luki, działania rozwojowe i odbiór. Zaliczenie wymaga powtarzalnego dowodu, że każda luka wymagająca reakcji ma właściciela, termin i sposób ponownego pomiaru.
To Twoje oznaczenie, nie ocena pracy w LAB. Po zalogowaniu postęp synchronizuje się z kontem.
1. Mapa kompetencji i ocen w enova365
Głos wygenerowany przez AI · napisy PL · zweryfikowane, zanonimizowane ekrany enova365. Czas napisów wewnątrz krótkich wypowiedzi jest przybliżony.
Przeczytaj transkrypcję lekcji
Przećwicz i sprawdź wynik
Obejrzyj L1-L4, wykonaj laboratorium A-F na bazie ERPologia_ZZL_Lab_2606 i uzupełnij trzy CSV. L1-L2 prowadzą początkującego po listach Oceny, Arkusze ocen i formularzu procesu; L3-L4 obejmują model kompetencji, pomiar luki, działania rozwojowe i odbiór. Zaliczenie wymaga powtarzalnego dowodu, że każda luka wymagająca reakcji ma właściciela, termin i sposób ponownego pomiaru.
Zawartość ZIP: 2 pliki PDF, 3 karty CSV. Lekcje i rozwiązania są w paczce. Filmy, napisy i transkrypcje pobieraj osobno przy odtwarzaczu.
Dane wejściowe i karty pracy
CSV służą do pracy z ćwiczeniem. Nie importuj ich automatycznie do enova365.
Rozwiązania i klucz testu — po samodzielnej próbie
Porównaj własny wynik z rozwiązaniami. Sprawdź także założenia i ograniczenia ćwiczenia.
Otwórz rozwiązania PDF ↗WWW, wersja okienkowa i zakres samodzielnej pracy
W WWW zaczynasz od adresu i widocznej nazwy bazy; w wersji okienkowej od wybranego połączenia i nazwy bazy. W obu interfejsach odczytaj tego samego operatora, rekord i zakres filtrów. Położenie menu, Raportów i czynności zależy od interfejsu oraz konfiguracji. OK w formularzu podrzędnym może wymagać późniejszego zapisu rodzica. Gdy nazwa czynności lub wynik różni się od materiału, zapisz różnicę i ustal ścieżkę z prowadzącym, zanim wykonasz zapis.
Samodzielnie w LAB: wyszukuj i odczytuj wskazane dane, zmieniaj filtry i wykonuj tylko operacje przewidziane w zadaniu. Zmiany rekordu potwierdzaj ponownym otwarciem.
Do opiekuna: niejasna firma lub baza, brak danych startowych, różnica wyniku, istniejący kod ćwiczenia, nieznane pole obowiązkowe, inne relacje dokumentów. Do administratora: brak uprawnienia, niedostępne środowisko, różna wersja, potrzeba resetu LAB. Zmiany praw i konfiguracji wymagają odrębnego uzgodnienia.
8/10 potwierdza zaliczenie testu wiedzy. Umiejętność wykonania zadania sprawdzasz osobno: po ćwiczeniu z instrukcją powtórz zadanie na nowej kopii LAB bez filmu, instrukcji krok po kroku i klucza. Zapisz rezultat i sprawdź każde kryterium. Brak dostępu albo brak wyniku oznacza niewykonane, nie zaliczone.
Zakres i ograniczenia tego modułu
Autorskie szkolenie ERPologia dla systemu ERP enova365 2606.1.2. Ocena kompetencji jest prowadzona przez definicje arkuszy, elementy, skale, uczestników i etapy, a wykryta luka otrzymuje mierzalne działanie rozwojowe. Materiał jest przeznaczony do pracy na odseparowanej bazie szkoleniowej.
Wróć do planu „Kadrowy” i wybierz kolejny krok →