Zakończenie zatrudnienia i ochrona danych

4 lekcje · 3:44 filmu · pełna praca 70–100 min · laboratorium i test w PDF

Dla kogoHR · Menedżer

WymaganiaSTART-00 · enova365 od zera · KIP-01 · Kadry i Płace · wcześniejsze moduły tej ścieżki: ZZL-01-M01 – ZZL-01-M06

Ryzyko ćwiczeniaZapis wyłącznie w osobnej bazie LAB

Jak sprawdzamy wynikMateriał 2.0 + nagranie interfejsu

Wersja enova365: 2606.1.2. Przegląd materiału: 10.09.2026. Stan prawny i parametry rozliczeniowe trzeba sprawdzić ponownie na dzień wykonywania ćwiczenia.

CEL I WYNIK

Co zrobisz i jak sprawdzisz rezultat

Zakres: Autorskie szkolenie ERPologia dla systemu ERP enova365 2606.1.2. Kontrolowane zakończenie relacji. Materiał jest przeznaczony do pracy na odseparowanej bazie szkoleniowej.

Sprawdzenie: Obejrzyj L1-L4, wykonaj laboratorium A-F na bazie ERPologia_ZZL_Lab_2606 i uzupełnij trzy CSV. L1-L2 prowadzą początkującego po interfejsie; L3-L4 obejmują kontrolę zaawansowaną. Zaliczenie wymaga dowodu: Dostępy i dane mają potwierdzony status.

SŁOWNIK PRZED STARTEM

Pojęcia używane w tym module

Nazwy funkcji enova365 pozostają bez zmian. Poniżej wyjaśniamy je prostym językiem przed rozpoczęciem lekcji.

Kartoteka: Zbiór danych jednego rodzaju, na przykład kontrahentów, towarów albo pracowników.

Twój postęp w materiale

To Twoje oznaczenie, nie ocena pracy w LAB. Po zalogowaniu postęp synchronizuje się z kontem.

1. Mapa zakończenia zatrudnienia lub współpracy w kartotece pracownika

Głos wygenerowany przez AI · napisy PL · zweryfikowane, zanonimizowane ekrany enova365. Czas napisów wewnątrz krótkich wypowiedzi jest przybliżony.

Otwórz film MP4 ↗Napisy VTT ↗Transkrypcja TXT ↗

Przeczytaj transkrypcję lekcji

Mapa offboardingu w kartotece pracownika Poziom początkujący. zakończenie zatrudnienia lub współpracy rozpoczynaj na liście pracowników od jednoznacznego wskazania osoby i właściwego etatu. Zapisz identyfikator kartoteki, jednostkę organizacyjną, stanowisko oraz datę planowanego zakończenia. Nie wykonuj masowej operacji na liście bez sprawdzenia zaznaczenia i użytego filtra. Lista jest punktem kontroli przed i po zmianie. Po zakończeniu zatrudnienia pracownik może nadal pozostawać w danych historycznych, dlatego brak pozycji w bieżącym filtrze nie jest dowodem usunięcia kartoteki. W kartotece rozdziel dane kadrowe, informacje etatu, kalendarz, dokumenty dodatkowe oraz ustawienia dostępu. zakończenie zatrudnienia lub współpracy nie jest jednym polem. To kontrolowana sekwencja: zakończenie okresu zatrudnienia, rozwiązanie umowy, wyrejestrowanie, dokumenty, rozliczenia, odebranie dostępów i zachowanie wymaganej historii. Przed zmianą utwórz checklistę właścicieli zadań. Kadry odpowiadają za rekord zatrudnienia, płace za ostatnie rozliczenie, administrator za konta i uprawnienia, a właściciel procesu za przekazanie spraw i danych.

1 / 4

Przećwicz i sprawdź wynik

Obejrzyj L1-L4, wykonaj laboratorium A-F na bazie ERPologia_ZZL_Lab_2606 i uzupełnij trzy CSV. L1-L2 prowadzą początkującego po interfejsie; L3-L4 obejmują kontrolę zaawansowaną. Zaliczenie wymaga dowodu: Dostępy i dane mają potwierdzony status.

Otwórz lekcje, laboratorium i test PDF ↗Pobierz materiały ZIP · 0.6 MB ↗

Zawartość ZIP: 2 pliki PDF, 3 karty CSV. Lekcje i rozwiązania są w paczce. Filmy, napisy i transkrypcje pobieraj osobno przy odtwarzaczu.

Dane wejściowe i karty pracy

checklista odbioru · CSV ↗rejestr kontroli · CSV ↗rejestr wyjatkow · CSV ↗

CSV służą do pracy z ćwiczeniem. Nie importuj ich automatycznie do enova365.

Rozwiązania i klucz testu — po samodzielnej próbie

Porównaj własny wynik z rozwiązaniami. Sprawdź także założenia i ograniczenia ćwiczenia.

Otwórz rozwiązania PDF ↗

Karta dostępu, role i przygotowanie LAB →

WWW, wersja okienkowa i zakres samodzielnej pracy

W WWW zaczynasz od adresu i widocznej nazwy bazy; w wersji okienkowej od wybranego połączenia i nazwy bazy. W obu interfejsach odczytaj tego samego operatora, rekord i zakres filtrów. Położenie menu, Raportów i czynności zależy od interfejsu oraz konfiguracji. OK w formularzu podrzędnym może wymagać późniejszego zapisu rodzica. Gdy nazwa czynności lub wynik różni się od materiału, zapisz różnicę i ustal ścieżkę z prowadzącym, zanim wykonasz zapis.

Samodzielnie w LAB: wyszukuj i odczytuj wskazane dane, zmieniaj filtry i wykonuj tylko operacje przewidziane w zadaniu. Zmiany rekordu potwierdzaj ponownym otwarciem.

Do opiekuna: niejasna firma lub baza, brak danych startowych, różnica wyniku, istniejący kod ćwiczenia, nieznane pole obowiązkowe, inne relacje dokumentów. Do administratora: brak uprawnienia, niedostępne środowisko, różna wersja, potrzeba resetu LAB. Zmiany praw i konfiguracji wymagają odrębnego uzgodnienia.

8/10 potwierdza zaliczenie testu wiedzy. Umiejętność wykonania zadania sprawdzasz osobno: po ćwiczeniu z instrukcją powtórz zadanie na nowej kopii LAB bez filmu, instrukcji krok po kroku i klucza. Zapisz rezultat i sprawdź każde kryterium. Brak dostępu albo brak wyniku oznacza niewykonane, nie zaliczone.

Zakres i ograniczenia tego modułu

Autorskie szkolenie ERPologia dla systemu ERP enova365 2606.1.2. Kontrolowane zakończenie relacji. Materiał jest przeznaczony do pracy na odseparowanej bazie szkoleniowej.

Następny moduł: Raporty HR i jakość danych →