Struktura organizacyjna i stanowiska

Orientacja w ZZL: lista, stanowisko i struktura Poziom początkujący. Pracę zaczynamy w obszarze Kadry i płace, rozwijamy ZZL i wybieramy Stanowiska. Lista pokazuje między innymi nazwę, grupę stanowisk, poziom kariery oraz widełki wynagrodzenia. Najpierw rozpoznaj kolumny i wybierz właściwy rekord, zanim otworzysz formularz. W tym module używamy stanowiska Kierownik do spraw Administracyjnych. W bazie laboratorium wybierz rekord wskazany w zadaniu. Nie zmieniaj przypadkowego stanowiska tylko dlatego, że znajduje się na początku listy. Po otwarciu stanowiska trafiasz na zakładkę Ogólne. Sprawdź nazwę, grupę stanowisk, szczebel kariery, domyślną kategorię pracownika oraz zapotrzebowanie kadrowe. Te pola opisują rolę w organizacji; nie są jeszcze przypisaniem konkretnej osoby. Zwróć uwagę na drzewo zakładek po lewej. Z tego samego formularza przejdziesz do jednostek organizacyjnych, grup zaszeregowania, kart opisu oraz wymagań. Dzięki temu nie szukasz każdej informacji w osobnym menu. Obszar Struktury przedstawia hierarchię organizacji. Tutaj kontrolujesz jednostki, elementy podrzędne i źródło osobowe. Stanowisko opisuje rolę, a element struktury osadza ją w konkretnym miejscu organizacji. To rozróżnienie będzie podstawą całego kursu ZZL.