KIP-01-M02 · MATERIAŁY 2.2 · ENOVA365 2606.1.2
Zatrudnienie i historia zmian
4 lekcje · 3:36 filmu · pełna praca 75–110 min · laboratorium i test w PDF
Wersja enova365: 2606.1.2. Przegląd materiału: 10.09.2026. Stan prawny i parametry rozliczeniowe trzeba sprawdzić ponownie na dzień wykonywania ćwiczenia.
Aktualizacja ćwiczeń, materiałów i testów: 11.09.2026.
CEL I WYNIK
Co zrobisz i jak sprawdzisz rezultat
Zakres: Autorskie szkolenie ERPologia dla enova365 2606.1.2. Moduł wyjaśnia relację między kartoteką osoby, etatem, okresem zatrudnienia, umową o pracę i zapisem historycznym. Uczy planowania zmiany z datą obowiązywania, kontroli ciągłości oraz ponownego odczytu. Nie obejmuje umów cywilnoprawnych, ewidencji czasu, naliczenia płac, rozwiązania stosunku pracy ani porady prawnej. Wszystkie scenariusze są syntetyczne i wykonywane na osobnej kopii.
Sprawdzenie: Obejrzyj L1-L4, wykonaj laboratorium A-F na ERPologia_KIP_M02_Lab_2606 lub innej osobnej bazie prowadzącego i uzupełnij trzy CSV. W materiale nie zapisujemy zmian w publicznym demo. Jeśli lokalne konto operatora nie jest dostępne, wykonaj wariant audytowy bez modyfikacji, a część zapisu przeprowadź później z prowadzącym. Nie używaj konta sa do logowania enova365 i nie wprowadzaj rzeczywistych danych pracownika.
SŁOWNIK PRZED STARTEM
Pojęcia używane w tym module
Nazwy funkcji enova365 pozostają bez zmian. Poniżej wyjaśniamy je prostym językiem przed rozpoczęciem lekcji.
- Kartoteka
- Zbiór danych jednego rodzaju, na przykład kontrahentów, towarów albo pracowników.
To Twoje oznaczenie, nie ocena pracy w LAB. Po zalogowaniu postęp synchronizuje się z kontem.
1. Osoba, etat i umowa w enova365
Głos wygenerowany przez AI · napisy PL · zweryfikowane, zanonimizowane ekrany enova365. Czas napisów wewnątrz krótkich wypowiedzi jest przybliżony.
Przeczytaj transkrypcję lekcji
Przećwicz i sprawdź wynik
Obejrzyj L1-L4, wykonaj laboratorium A-F na ERPologia_KIP_M02_Lab_2606 lub innej osobnej bazie prowadzącego i uzupełnij trzy CSV. W materiale nie zapisujemy zmian w publicznym demo. Jeśli lokalne konto operatora nie jest dostępne, wykonaj wariant audytowy bez modyfikacji, a część zapisu przeprowadź później z prowadzącym. Nie używaj konta sa do logowania enova365 i nie wprowadzaj rzeczywistych danych pracownika.
Zawartość ZIP: 2 pliki PDF, 3 karty CSV. Lekcje i rozwiązania są w paczce. Filmy, napisy i transkrypcje pobieraj osobno przy odtwarzaczu.
Dane wejściowe i karty pracy
CSV służą do pracy z ćwiczeniem. Nie importuj ich automatycznie do enova365.
Rozwiązania i klucz testu — po samodzielnej próbie
Porównaj własny wynik z rozwiązaniami. Sprawdź także założenia i ograniczenia ćwiczenia.
Otwórz rozwiązania PDF ↗Sprawdź wiedzę z KIP-01-M02 — 10 pytań
Jedna poprawna odpowiedź. Próg wiedzy: 8/10. Po sprawdzeniu zobaczysz uzasadnienia. To próba ćwiczeniowa; wynik nie zastępuje zadania w LAB i nie wystawia certyfikatu.
WWW, wersja okienkowa i zakres samodzielnej pracy
W WWW zaczynasz od adresu i widocznej nazwy bazy; w wersji okienkowej od wybranego połączenia i nazwy bazy. W obu interfejsach odczytaj tego samego operatora, rekord i zakres filtrów. Położenie menu, Raportów i czynności zależy od interfejsu oraz konfiguracji. OK w formularzu podrzędnym może wymagać późniejszego zapisu rodzica. Gdy nazwa czynności lub wynik różni się od materiału, zapisz różnicę i ustal ścieżkę z prowadzącym, zanim wykonasz zapis.
Samodzielnie w LAB: wyszukuj i odczytuj wskazane dane, zmieniaj filtry i wykonuj tylko operacje przewidziane w zadaniu. Zmiany rekordu potwierdzaj ponownym otwarciem.
Do opiekuna: niejasna firma lub baza, brak danych startowych, różnica wyniku, istniejący kod ćwiczenia, nieznane pole obowiązkowe, inne relacje dokumentów. Do administratora: brak uprawnienia, niedostępne środowisko, różna wersja, potrzeba resetu LAB. Zmiany praw i konfiguracji wymagają odrębnego uzgodnienia.
8/10 potwierdza zaliczenie testu wiedzy. Umiejętność wykonania zadania sprawdzasz osobno: po ćwiczeniu z instrukcją powtórz zadanie na nowej kopii LAB bez filmu, instrukcji krok po kroku i klucza. Zapisz rezultat i sprawdź każde kryterium. Brak dostępu albo brak wyniku oznacza niewykonane, nie zaliczone.
Zakres i ograniczenia tego modułu
Autorskie szkolenie ERPologia dla enova365 2606.1.2. Moduł wyjaśnia relację między kartoteką osoby, etatem, okresem zatrudnienia, umową o pracę i zapisem historycznym. Uczy planowania zmiany z datą obowiązywania, kontroli ciągłości oraz ponownego odczytu. Nie obejmuje umów cywilnoprawnych, ewidencji czasu, naliczenia płac, rozwiązania stosunku pracy ani porady prawnej. Wszystkie scenariusze są syntetyczne i wykonywane na osobnej kopii.
Wróć do planu „Kadrowy” i wybierz kolejny krok →