KIP-01-M01 · MATERIAŁY 2.2 · ENOVA365 2606.1.2
Konfiguracja i kartoteka pracownika
4 lekcje · 3:55 filmu · pełna praca 75–110 min · laboratorium i test w PDF
Wersja enova365: 2606.1.2. Przegląd materiału: 10.09.2026. Stan prawny i parametry rozliczeniowe trzeba sprawdzić ponownie na dzień wykonywania ćwiczenia.
Aktualizacja ćwiczeń, materiałów i testów: 11.09.2026.
CEL I WYNIK
Co zrobisz i jak sprawdzisz rezultat
Zakres: Autorskie szkolenie ERPologia dla enova365 2606.1.2. Moduł uczy bezpiecznej orientacji w obszarze Kadry i Płace, rozróżnienia kartoteki osoby od zatrudnienia oraz kontroli danych identyfikacyjnych, adresowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. Nie obejmuje zawierania umowy, naliczania listy płac, wysyłki deklaracji ani porady prawnej. Ćwiczenia wykonuje się wyłącznie na osobnej bazie szkoleniowej z danymi syntetycznymi. ERPologia jest niezależnym materiałem edukacyjnym, nie oficjalnym szkoleniem ani certyfikacją Sonety.
Sprawdzenie: Obejrzyj lekcje i przeczytaj przykłady. Uzyskaj dostęp do wskazanej kopii LAB. Wykonaj ćwiczenie prowadzone, potem próbę bez podpowiedzi z karty danych. Test wiedzy wymaga 8/10; wynik praktyki sprawdzany jest oddzielnie. Bez dostępu do LAB nie oznaczaj operacji jako wykonanych.
SŁOWNIK PRZED STARTEM
Pojęcia używane w tym module
Nazwy funkcji enova365 pozostają bez zmian. Poniżej wyjaśniamy je prostym językiem przed rozpoczęciem lekcji.
- Kartoteka
- Zbiór danych jednego rodzaju, na przykład kontrahentów, towarów albo pracowników.
To Twoje oznaczenie, nie ocena pracy w LAB. Po zalogowaniu postęp synchronizuje się z kontem.
1. Mapa kartoteki pracownika w enova365
Głos wygenerowany przez AI · napisy PL · zweryfikowane, zanonimizowane ekrany enova365. Czas napisów wewnątrz krótkich wypowiedzi jest przybliżony.
Przeczytaj transkrypcję lekcji
Przećwicz i sprawdź wynik
Obejrzyj lekcje i przeczytaj przykłady. Uzyskaj dostęp do wskazanej kopii LAB. Wykonaj ćwiczenie prowadzone, potem próbę bez podpowiedzi z karty danych. Test wiedzy wymaga 8/10; wynik praktyki sprawdzany jest oddzielnie. Bez dostępu do LAB nie oznaczaj operacji jako wykonanych.
Zawartość ZIP: 2 pliki PDF, 3 karty CSV. Lekcje i rozwiązania są w paczce. Filmy, napisy i transkrypcje pobieraj osobno przy odtwarzaczu.
Dane wejściowe i karty pracy
CSV służą do pracy z ćwiczeniem. Nie importuj ich automatycznie do enova365.
Rozwiązania i klucz testu — po samodzielnej próbie
Porównaj własny wynik z rozwiązaniami. Sprawdź także założenia i ograniczenia ćwiczenia.
Otwórz rozwiązania PDF ↗Sprawdź wiedzę z KIP-01-M01 — 10 pytań
Jedna poprawna odpowiedź. Próg wiedzy: 8/10. Po sprawdzeniu zobaczysz uzasadnienia. To próba ćwiczeniowa; wynik nie zastępuje zadania w LAB i nie wystawia certyfikatu.
PRÓBA PRAKTYCZNA / OSOBNA BAZA LAB
Powtórz zadanie bez podpowiedzi
Znajdź fikcyjną osobę po kodzie, odczytaj uzgodnione dane identyfikacyjne i kontaktowe. W LAB zapisz wskazane neutralne pole, otwórz kartotekę ponownie i porównaj wynik. Następnie anuluj drugą zmianę tego pola i sprawdź, że nie została utrwalona.
Dane startowe: Fikcyjna kartoteka KIP-M01-DEMO lub inna wskazana przez prowadzącego. Neutralne pole i obie wartości wskazuje karta zadania. Nie używaj danych pracownika firmy.
Przypadek do wyjaśnienia: Brak prawa do zmiany pola: zapisz komunikat i zgłoś go prowadzącemu. Nie podmieniaj pola ani operatora, aby zaliczyć próbę.
Najpierw wykonaj próbę z samą kartą danych. Dopiero później porównaj wynik z poniższymi kryteriami. Wpisuj tylko oznaczenia danych demonstracyjnych.
Kryteria — otwórz po samodzielnej próbie
WWW, wersja okienkowa i zakres samodzielnej pracy
W WWW zaczynasz od adresu i widocznej nazwy bazy; w wersji okienkowej od wybranego połączenia i nazwy bazy. W obu interfejsach odczytaj tego samego operatora, rekord i zakres filtrów. Położenie menu, Raportów i czynności zależy od interfejsu oraz konfiguracji. OK w formularzu podrzędnym może wymagać późniejszego zapisu rodzica. Gdy nazwa czynności lub wynik różni się od materiału, zapisz różnicę i ustal ścieżkę z prowadzącym, zanim wykonasz zapis.
Samodzielnie w LAB: wyszukuj i odczytuj wskazane dane, zmieniaj filtry i wykonuj tylko operacje przewidziane w zadaniu. Zmiany rekordu potwierdzaj ponownym otwarciem.
Do opiekuna: niejasna firma lub baza, brak danych startowych, różnica wyniku, istniejący kod ćwiczenia, nieznane pole obowiązkowe, inne relacje dokumentów. Do administratora: brak uprawnienia, niedostępne środowisko, różna wersja, potrzeba resetu LAB. Zmiany praw i konfiguracji wymagają odrębnego uzgodnienia.
8/10 potwierdza zaliczenie testu wiedzy. Umiejętność wykonania zadania sprawdzasz osobno: po ćwiczeniu z instrukcją powtórz zadanie na nowej kopii LAB bez filmu, instrukcji krok po kroku i klucza. Zapisz rezultat i sprawdź każde kryterium. Brak dostępu albo brak wyniku oznacza niewykonane, nie zaliczone.
Zakres i ograniczenia tego modułu
Autorskie szkolenie ERPologia dla enova365 2606.1.2. Moduł uczy bezpiecznej orientacji w obszarze Kadry i Płace, rozróżnienia kartoteki osoby od zatrudnienia oraz kontroli danych identyfikacyjnych, adresowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. Nie obejmuje zawierania umowy, naliczania listy płac, wysyłki deklaracji ani porady prawnej. Ćwiczenia wykonuje się wyłącznie na osobnej bazie szkoleniowej z danymi syntetycznymi. ERPologia jest niezależnym materiałem edukacyjnym, nie oficjalnym szkoleniem ani certyfikacją Sonety.
Wróć do planu „Kadrowy” i wybierz kolejny krok →