HR · Menedżer
ZZL-01 · KURS ENOVA365
ZZL i HR
Od struktury organizacyjnej i rekrutacji przez przyjęcie pracownika, rozwój, szkolenia i oceny do zakończenia zatrudnienia oraz raportów HR.
START-00 · enova365 od zera · KIP-01 · Kadry i Płace
Zapis wyłącznie w osobnej bazie LAB
Wersja enova365: 2606.1.2. Przegląd materiału: 10.09.2026. Stan prawny i parametry rozliczeniowe trzeba sprawdzić ponownie na dzień wykonywania ćwiczenia.
Kiedy wykonasz pierwsze zadanie?
Po module ZZL-01-M01 możesz pod nadzorem wykonać jego zadanie: Struktura organizacyjna i stanowiska. Dalsze moduły rozszerzają ten zakres.
Warunkiem części praktycznej jest dostęp do osobnej bazy LAB z danymi i funkcjami używanymi w zadaniu.
Jak uzyskać środowisko →PROGRAM KURSU
Moduł po module
Struktura organizacyjna i stanowiska
4 lekcje · 4:33 filmu
Rekrutacja i wakaty
4 lekcje · 5:31 filmu
Przyjęcie pracownika i dokumentacja
4 lekcje · 5:02 filmu
Kompetencje i ścieżki rozwoju
4 lekcje · 4:10 filmu
Szkolenia, BHP i uprawnienia
4 lekcje · 3:49 filmu
Oceny, cele i informacja zwrotna
4 lekcje · 3:47 filmu
Zakończenie zatrudnienia i ochrona danych
4 lekcje · 3:44 filmu
Raporty HR i jakość danych
4 lekcje · 5:22 filmu
Próba końcowa bez instrukcji
Po ukończeniu ścieżki wybierz z prowadzącym pełne laboratorium z ostatnich modułów. Otrzymaj nowy zestaw danych i punkt startowy; wykonaj zadanie bez instrukcji. Uzgodnij wynik oraz wyjaśnij jeden celowo przygotowany błąd.
- Wynik i wszystkie kryteria wybranego laboratorium spełnione.
- Rekordy, wartości przed i po oraz powiązania zapisane w karcie.
- Błąd rozpoznany, uzgodniona poprawka wykonana i sprawdzona w LAB.
Przekaż opiekunowi własne numery rekordów, stan przed i po, wynik porównania oraz wyjaśnienie różnic. Test 8/10 sprawdza wiedzę; gotowość do wykonywania zadania wymaga także oceny tej próby.