Kadry i płace · HR
KIP-01 · KURS ENOVA365
Kadry i Płace
Kompletna ścieżka od kartoteki pracownika i zatrudnienia przez czas pracy, nieobecności i naliczenia po ZUS, PIT, PPK oraz Pulpity HR.
0/10 oznaczonych jako przerobione · 0%
START-00 · enova365 od zera
Zapis wyłącznie w osobnej bazie LAB
Wersja enova365: 2606.1.2. Przegląd materiału: 10.09.2026. Stan prawny i parametry rozliczeniowe trzeba sprawdzić ponownie na dzień wykonywania ćwiczenia.
Kiedy wykonasz pierwsze zadanie?
Pierwszy proces kadrowy pod nadzorem: kartoteka, zatrudnienie i kontrola kalendarza fikcyjnej osoby.
Warunkiem części praktycznej jest dostęp do osobnej bazy LAB z danymi i funkcjami używanymi w zadaniu.
Jak uzyskać środowisko →Karta pierwszego pełnego zadania: dane, kryteria i wynik do pobrania →
PROGRAM KURSU
Moduł po module
KIP-01-M01 · Podstawowy
OTWÓRZ ↗Konfiguracja i kartoteka pracownika
4 lekcje · 3:55 filmu
KIP-01-M02 · Podstawowy
OTWÓRZ ↗Zatrudnienie i historia zmian
4 lekcje · 3:36 filmu
KIP-01-M03 · Podstawowy
OTWÓRZ ↗Umowy cywilnoprawne
4 lekcje · 3:26 filmu
KIP-01-M04 · Podstawowy
OTWÓRZ ↗Kalendarze, czas pracy i RCP
4 lekcje · 3:36 filmu
KIP-01-M05 · Podstawowy
OTWÓRZ ↗Nieobecności i limity
4 lekcje · 3:08 filmu
KIP-01-M06 · Rozszerzony
OTWÓRZ ↗Elementy i algorytmy płacowe
4 lekcje · 3:21 filmu
KIP-01-M07 · Rozszerzony
OTWÓRZ ↗Listy płac i naliczenia
4 lekcje · 3:26 filmu
KIP-01-M08 · Rozszerzony
OTWÓRZ ↗Korekty i przypadki szczególne
4 lekcje · 3:30 filmu
KIP-01-M09 · Rozszerzony
OTWÓRZ ↗ZUS, PIT, PFRON i PPK
4 lekcje · 1:52 filmu
KIP-01-M10 · Rozszerzony
OTWÓRZ ↗Pulpity HR i kontrola okresu
4 lekcje · 1:53 filmu
Próba końcowa bez instrukcji
Na nowych danych LAB przejdź od kartoteki do zatrudnienia i odczytu kalendarza. Porównaj daty obowiązywania, wymiar etatu oraz czas pracy. Nie naliczaj produkcyjnej wypłaty.
- Właściwa osoba i okres zatrudnienia.
- Etat i kalendarz zgodne z danymi prowadzącego.
- Wynik sprawdzony po ponownym otwarciu.
Przekaż opiekunowi własne numery rekordów, stan przed i po, wynik porównania oraz wyjaśnienie różnic. Test 8/10 sprawdza wiedzę; gotowość do wykonywania zadania wymaga także oceny tej próby.