KARTA ZADANIA · DANE, POLECENIA I KRYTERIA
Historia jednego pracownika
Przygotuj spójną historię fikcyjnego pracownika i wychwyć rozbieżność daty aneksu przed przekazaniem danych do płac.
Przygotowanie i sposób pracy
Wykonaj wcześniej podstawowe etapy ścieżki. Użyj oddzielnej notatki lub arkusza, zapisz obliczenia i uzasadnienia. Najpierw pracuj bez klucza odpowiedzi, a przy części systemowej zachowaj identyfikatory dokumentów i zrzuty fikcyjnych danych. Rozszerzenia wykraczające poza poniższy zestaw wymagają dodatkowej karty wejściowej od prowadzącego.
Dane wejściowe
- Pracownik TEST P-01 zatrudniony od 01.09.2026 na 1/1 etatu. W zatwierdzonym aneksie wymiar zmienia się na 1/2 od 16.09.2026.
- W roboczej notatce wpisano datę 15.09.2026. To zamierzony błąd ćwiczenia; źródłem rozstrzygnięcia jest zatwierdzony aneks.
- Szkolenie wprowadzające: 02.09.2026, 2 godziny, status wykonane; dokument potwierdzający przypisany do P-01. Nie wpisuj rzeczywistego PESEL, wynagrodzenia ani adresu.
- Wniosek o nieobecność z 22.09.2026 nie ma decyzji. Nie ma danych do ustalenia wymiaru urlopu ani wyliczenia płac; te czynności pozostają poza zadaniem.
Polecenia
- Spisz źródła i wyjaśnij sprzeczną datę. Rozróżnij nową zmianę od poprawienia omyłki w notatce.
- W LAB zachowaj historię 1/1 do 15.09 i aktualizację 1/2 od 16.09. Otwórz oba dni i zapisz rezultat kontroli.
- Porównaj dokument szkolenia z kartoteką. Nie dubluj zdarzenia dla tego samego pracownika.
- Przygotuj przekazanie do płac: dwa przedziały etatu, dokument źródłowy i nierozstrzygnięty wniosek z osobą odpowiedzialną oraz terminem wyjaśnienia.
Co oddajesz do sprawdzenia
- Historia obowiązywania etatu na 15 i 16 września oraz uzgodnienie sprzecznej daty
- Jedno przypisanie dokumentu szkolenia do P-01
- Karta przekazania dwóch okresów i nierozstrzygniętej nieobecności, bez naliczenia płac lub limitu
Dołącz zakres wykonania: część pisemna, obliczenia oraz — tylko jeśli rzeczywiście wykonano — czynności w enova365. Elementy wymagające LAB oznacz jako niewykonane, dopóki nie ma dowodu próby.
Kryteria oceny — 100 punktów
Prowadzący przyznaje za każde kryterium 0%, 50% albo 100% dostępnych punktów: brak lub błędny wynik, wynik częściowy, pełny wynik z uzasadnieniem. Kryterium wymagające pracy w programie nie otrzymuje punktów za sam opis. Proponowany próg tego zadania to 80/100, bez błędów krytycznych i bez niewykonanej wymaganej praktyki. Nie jest to automatyczna ocena jakości całego kursu.
| Kryterium | Punkty | Pełny wynik |
|---|---|---|
| Źródło i daty | 25 | Aneks rozstrzyga konflikt 15/16 września; udokumentowane uzgodnienie. |
| Historia | 35 | Dwa poprawne odczyty w LAB bez nadpisania wcześniejszego okresu. |
| Dokumenty HR | 15 | Jeden dokument szkolenia prawidłowo przypisany do fikcyjnego pracownika. |
| Przekazanie do płac | 25 | Przedziały i lista wyjątków, bez nieuprawnionego naliczenia oraz ujawniania danych. |
Błędy krytyczne: Ujawnienie realnych danych, nadpisanie historii lub przyjęcie wyliczenia limitu bez kontroli danych wejściowych. Niezależnie od punktów: bezpośrednie zmiany produkcji, ujawnienie danych lub pozorne potwierdzenie niewykonanej próby wykluczają zaliczenie.
Klucz do samokontroli
Pokaż wyniki — dopiero po własnej próbie
- Na 15.09: 1/1 etatu; na 16.09: 1/2. Poprzedni zapis pozostaje dostępny.
- Szkolenie występuje jeden raz i dotyczy P-01. Brak danych osobowych rzeczywistych osób.
- Nieobecność jest wyjątkiem wymagającym decyzji, nie potwierdzonym dniem urlopu.
- Brak wyliczenia pensji i limitu jest prawidłowy: zadanie nie zawiera niezbędnych parametrów. Nie wolno ich wymyślać.
Porównaj dokładnie daty, kolejność zdarzeń i zapisy historii; w zadaniu administracyjnym także czasy w minutach. Inny wynik z programu najpierw wyjaśnij przez dane i konfigurację; nie zmieniaj źródła tylko po to, by pasowało do modelu.
Wariant do samodzielnego rozwiązania
Nowy aneks: z 1/2 na 3/4 od 01.10.2026. Wskaż oczekiwany odczyt na 30.09 i 01.10 oraz sposób zachowania wcześniejszej historii.
Porównaj swój wynik
30.09: 1/2; 01.10: 3/4, nowy zapis aktualizacyjny od 01.10. Historia września nie może zostać zastąpiona nowym etatem.
Ten wariant sprawdza przeniesienie metody na inne dane. Ujawniony klucz służy nauce; egzamin końcowy wymaga odrębnego nieujawnionego wariantu i obserwacji pracy uczestnika.
Co musi być gotowe przed próbą w LAB
- Osobna fikcyjna kartoteka i operator kadrowy z ograniczonym dostępem.
- Sprawdzenie historii na obu datach przez prowadzącego; odrębna konfiguracja kalendarza i parametrów, jeżeli później dodamy naliczenie płac lub limitów.
Status: scenariusz pisemny gotowy, pełna próba LAB dla tego zadania jeszcze niepotwierdzona. Nie przyznajemy uprawnień ani kwalifikacji zawodowych na podstawie samej karty.